Feedback für Führungskräfte

Silvretta Montafon holt regelmäßig 270-Grad-Feedbacks für Führungskräfte ein – von Kollegen, Teammitgliedern und Vorgesetzten. Personalreferentin Elisabeth Walch erklärt, wie das Großprojekt funktioniert, welche Folgen es hat und wie es die interne Führungskultur beeinflusst.

„Menschen verlassen keine Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte“, lautet ein bekanntes Personaler-Sprichwort. Damit es soweit gar nicht kommt bzw. damit die Führungskultur generell besser wird, beschäftigt sich die Silvretta Montafon seit 2024 intensiv mit

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