Die Aufgaben für Betriebsleiter in den Skigebieten sind bekanntlich umfangreich – besonders was die Instandhaltung betrifft. Es gilt, mit einem Minimum an Personal und Kosten für möglichst geringe Ausfallzeiten und eine hohe Anlagenverfügbarkeit zu sorgen.

Die Betriebsleiter müssen dazu die gesamte Anlage im Blick behalten, Instandhaltungsarbeiten rechtzeitig planen und Verschleiß frühzeitig erkennen: Kurz gesagt – sie müssen ihre Anlagen optimal in Schuss halten.

Damit das bestens gelingt, sind für sie die Experten von Interflon unterwegs. Sie verstehen sich nicht als reine Verkäufer, sondern als Technische Berater. Während klassische Vertriebler nur am Absatz interessiert sind, möchten die Interflon-Mitarbeiter das beste Wartungsergebnis für ihre Kunden erzielen.

Dazu fahren sie direkt zu den Betriebsleitern, begutachten die Wartungs- und Verschleißstellen und lösen gemeinsam Probleme. Die Hilfe beschränkt sich dabei nicht auf Seilbahnen, sondern umfasst auch den Service von Pistenfahrzeugen, Beschneiungsanlagen und vielem mehr.

Zig Jahre Expertise – Kollegen gesucht

In jahrelanger technischer Beratung konnten bereits unzählige Herausforderungen gemeinsam mit den Seilbahnern gelöst werden. Damit dies weiterhin so bleibt, wünscht sich das Interflon-Team Zuwachs.

Derzeit ist das Unternehmen auf der Suche nach weiteren technisch-versierten, kommunikativen Kolleginnen und Kollegen, welche die Bedürfnisse der Seilbahn-Kunden erkennen und gemeinsam mit ihnen einen Schritt voraus denken.

„Technische Vertriebsmitarbeiter/ innen im Außendienst“ werden für ganz Österreich gesucht, besonders für Vorarlberg.

Die Stellenbeschreibung

Die technischen Verkäufer unterstützen die Kunden dabei, durch den gezielten Einsatz von Wartungsprodukten Energie- und Arbeitskosten zu reduzieren.

Die Position betreut eigenverantwortlich das eigene Verkaufsgebiet, pflegt bestehende Kundenbeziehungen und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Die Experten analysieren Anforderungen vor Ort und erarbeiten passende Lösungen für die Unternehmen. Interesse an Technik, Vertrieb und dem direkten Austausch mit Kunden sind Voraussetzung.

Das erwartet Berater bei Interflon

Zu Beginn der Tätigkeit absolvieren Technische Leiter ein strukturiertes Trainingsprogramm, das sowohl theoretisch als auch praktisch auf den Außendienst vorbereitet. Dabei werden diese von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet.

Anschließend übernehmen sie ein eigenes Verkaufsgebiet mit bestehenden Kunden und weiterem Entwicklungspotenzial. Dabei arbeiten die Technischen Berater mit einem hochwertigen und umfassenden Produktportfolio.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, gestalten ihr Verkaufsgebiet aktiv mit und werden dabei von einem erfahrenen Vertriebs- und Marketingteam unterstützt.

Das erwartet Interflon von den Beratern

Bewerber sollten sich für Technik, Maschinen und industrielle Abläufe interessieren. Eine technische Ausbildung oder praktische Erfahrung, etwa als Werkstattleiter, Industriemechaniker, Schlosser oder in einem vergleichbaren Bereich, ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Erfahrung im Außendienst ist wünschenswert. Gleichzeitig sind auch engagierte und lernbereite Quereinsteiger willkommen. Bewerber sollten sicher mit digitalen Medien und Plattformen umgehen können.

Zudem sollten sie im Kundenkontakt professionell auftreten und Freude am Vertrieb haben. Darüber hinaus müssen Technische Berater den Nutzen technischer und nachhaltiger Lösungen verständlich und überzeugend vermitteln können.

Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich und bringen sich bei Bedarf auch im Team ein. Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein gepflegtes Auftreten runden das Profil ab.

Das bietet Interflon den Beratern

Interflon offeriert seinen Technischen Beratern Kilometergeld bei Nutzung des eigenen Fahrzeugs oder alternativ einen Firmen-PKW.

Es erwartet sie eine fixe Vollzeit-Anstellung in einem – seit 40 Jahren – international erfolgreichen Unternehmen. Für die Tätigkeit stehen ihnen moderne Arbeitsmittel wie Laptop, iPhone, CRM-Software und weitere digitale Tools zur Verfügung.

Für diese Position ist ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 45.000 bis 85.000 Euro vorgesehen – inklusive variablem Anteil. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Erfahrung, Qualifikation und Verkaufserfolg.

Zudem erwartet die Technischen Berater eine laufende Weiterbildung durch Verkaufstrainings und Seminare, ein motiviertes und kollegiales Team, sowie zusätzliche leistungsbezogene Prämien.

Das Arbeitsumfeld ist von Vertrauen, Ehrlichkeit und Engagement geprägt, das Unternehmen Interflon ist selbst nach ISO 9001:2015 sowie ISO 14001:2015 zertifiziert.